O que faz – Advogado
trabalhista
O advogado
trabalhista pode ser representante tanto de pessoas quanto de empresas,
defendendo o empregado ou o empregador. Sua função muitas vezes é de mediação,
resolvendo conflitos com diálogos e
audiências.
Qualquer
questão relacionada ao trabalho pertence a essa área do direito, mas os
advogados trabalhistas são conhecidos especialmente por tratar das frequentes irregularidades
enfrentadas por funcionários.
Empregados e empregadores –
Advogado trabalhista
É muito
comum que funcionários trabalhem sob péssimas condições, com cargas abusivas,
sem carteira de trabalho e salários atrasados. Um extenuante muito comum,
infelizmente, é o assédio moral causado pelos chefes. A lista de problemas é
enorme. Se você enfrenta qualquer um desses problemas no seu ambiente de
trabalho, é recomendável contratar um advogado trabalhista.
Mas, como
dito acima, representar empregados não é a única área de atuação de um advogado
trabalhista. Ele também pode representar empresas. No caso de grandes empresas,
é muito comum um certo acompanhamento de um advogado que será responsável pelos
contratos e também por indentificar procedimentos que podem causar problemas e
cuidar das reclamações trabalhistas.
Infelizmente,
a relação entre empregado e empregador nem sempre é saudável. Enquanto muitos
trabalhadores recorrem a advogados apenas em situações extremas, as empresas,
que lidam com muitas pessoas ao mesmo tempo, zelam por sua imagem e procuram se
precaver com advogados prontos para defendê-las de acusações.
Acordos – Advogado
trabalhista
A solução com
o mínimo de danos para casos judiciais são, geralmente, os acordos. Como os
advogados trabalhistas atuam resolvendo disputas em relações de trabalho, sua
função é de mediação.
Existe uma
relação de poder entre empregados e empregadores que faz com que os empregados
muitas vezes só abram processos após não estarem mais vinculados a empresa.
Apesar das condições inadequadas que levam ao processo, o medo de ser demitido,
entre outras consequências, é forte.
Procurar
entender completamente os dois lados da história e encontrar um ponto de comum
acordo é essencial para um bom advogado trabalhista. Encontrar provas dos
abusos sofridos pelo cliente ou, no caso dos advogados de defesa, provar a
inocência de seu cliente, nada disso é simples.
Fraudes,
testemunhas coagidas e a diferença de poder são todos elementos muito importantes,
que afetam os resultados. É essencial escolher um advogado bom e honesto,
capaz de defender seu caso com dedicação e esforço.
Caso esteja
enfrentando problemas no trabalho, não hesite. Busque um advogado trabalhista.